Većina ljudi provodi više vremena na poslu nego kod kuće, pa je prirodno da su skloni uspostavljanju prijateljske veze sa kolegama. Pored profesionalnog odnosa, važno je da te neko ko s tobom slavi uspjehe na poslu, ujedno i sasluša kada ti treba razgovor o tvojim ličnim problemima. U suprotnom, radno mjesto bi ti bilo usamljeno i izolovano okruženje.
Prema istraživanju koje je sproveo Gallup, globalna kompanija specijalizovana za ljudske resurse, imati najmanje jednog prijatelja na poslu, pomaže ti da bolje funkcionišeš i omogućava ti da budeš inovativniji i produktivniji, što može dovesti do većeg prihoda i zadovoljstva na poslu.
Evo zašto:
Stvara se više mogućnosti da se stvari završe na vrijeme
Prema ovom istraživanju, imati prijatelja na poslu može te potaknuti da ideš motivisan na posao, jer je to mjesto na kojem možeš provoditi vrijeme sa tom osobom, a samim tim, biti srećniji. Zbog toga je 7 puta veća mogućnost, da ćeš se poželjeti više uključiti u projekte kompanije, bilo to dijeljenjem svojih ideja ili povećanjem tvog uticaja. Istraživanje takođe pokazuje, da 50% zaposlenih koji rade zajedno sa prijateljima, grade posebnu vezu s kompanijom, u poređenju sa onih 10% koji su samo u profesionalnim odnosima.
Dvije trećine žena smatra, da je prijateljstvo u kancelariji bitno za ugodan rad
Plata, mogućnost rasta u kompaniji i beneficije kao što je zdravstveno osiguranje, neki su od glavnih faktora koje ljudi uzimaju u obzir, prilikom traženja posla. Međutim, prema istraživanjima, dvije trećine žena priznaje da je socijalni aspekt takođe „važan razlog“ za zapošljavanje. Kultura unutar kompanije je temelj, kako bi osoba mogla uživati u zdravijem životu.
Prijatelji razvijaju dinamiku koja pokreće inovacije, čineći da posao raste
Održavanje prijateljstva na radnom mjestu, može dovesti do 12% više zarade, jer zaposleni osjećaju veću povezanost sa članovima svog tima. To znači da su spremniji preuzeti rizike, koji bi mogli dovesti do inovacija. Pored toga, zbog povjerenja koje imaju jedni u druge, supervizori obično ocjenjuju svoj rad, tim i kompaniju kao pozitivne, što može rezultovati povećanjem plata, napredovanjem ili nagradama za njihova postignuća. Štaviše, manja je mogućnost da ćeš osjetiti negativne osjećaje, kao što su briga, stres i umor, nakon radnog dana.
Postoji 36% manja šansa za povredu na radu
I za muškarce i za žene najbolji prijatelji u kancelariji, vode ka boljim performansama u poslu. Prema istraživanju, 6 od 10 kompanija sa zaposlenima koji imaju lične i profesionalne odnose, trpi 36% manje incidenata i povreda na radu. To se dešava zato što njihovi radnici imaju jaču povezanost sa kolegama i skloniji su pozitivnim aktivnostima i timskom duhu, koji imaju korist za kompaniju.
Izvor: brightside.me
