Ultra Zanimljivo

Toksična okruženja čine ljude nezadovoljnim, a posao neuspješnim!

„Kultura je važnija od vizije. Neki lideri imaju veliku viziju, ali su stvorili toksičnu kulturu u kojoj se ta vizija nikada neće dogoditi.“ Phil Cooke

Foto: unsplash

Znakovi koji ti pokazuju da radiš u toksičnom okruženju:

  1. Nepoštovanje i omalovažavanje
  2. Nerazuman pritisak da se dobiju kratkoročni rezultati, na račun dugoročne strategije
  3. Nejednakost, nepravednost, favorizovanje
  4. Svaka vrsta uznemiravanja i maltretiranja
  5. Nedostatak empatije, uvažavanja, podrške
  6. Pretjerana kontrola
  7. Moralno upitna okruženja, nedostatak integriteta, podsticanje nepoštenja i nemorala

U takvom okruženju, bez obzira na to koliko je velika vizija i strategija, nikada se neće raditi uspješno.

FOTO Unsplash

Veliki , dobri i odgovorni lideri mogu popraviti i unaprijediti toksične poslovne kulture.

Oni osnažuju, uključuju, slušaju, cijene, izazivaju, podržavaju. Oni vrednuju naporan rad i dobro obavljen posao, poštenje, integritet, posvećenost radnika.

Oni znaju da:

„Kultura jede strategiju za doručak.“ Peter Drucker

Slažeš se?

 

Izvor: linkedin.com

Slični članci

Ženama u Japanu zabranjeno nošenje naočala na poslu!

Ultra magazin

11.11.2019 – najmoćniji dan u godini da ostvariš više

Ultra magazin

“Jaja od leda” prekrila plažu u Finskoj

Ultra magazin