Ultra Zanimljivo

Toksična okruženja čine ljude nezadovoljnim, a posao neuspješnim!

„Kultura je važnija od vizije. Neki lideri imaju veliku viziju, ali su stvorili toksičnu kulturu u kojoj se ta vizija nikada neće dogoditi“ rekao je Phil Cooke. Ljudi često dugo vremena provedu radeći posao koji ne vole, ali ono što je još gore po njihovo psiho-fizičko zdravlje, provode vrijeme na poslu u veoma toksičnom okruženju, što ih čini vrlo nezadovoljnim, nesrećnim i depresivnim…

Foto: Pexels

Znakovi koji ti pokazuju da radiš u toksičnom okruženju:

  1. Nepoštovanje i omalovažavanje
  2. Nerazuman pritisak da se dobiju kratkoročni rezultati, na račun dugoročne strategije
  3. Nejednakost, nepravednost, favorizovanje pojedinih radnika
  4. Svaka vrsta uznemiravanja i maltretiranja
  5. Nedostatak empatije, uvažavanja, podrške
  6. Pretjerana kontrola
  7. Moralno upitna okruženja, nedostatak integriteta, podsticanje nepoštenja i nemorala

U takvom okruženju, bez obzira na to koliko je velika vizija i strategija, nikada se neće raditi uspješno.

FOTO Unsplash

Problem toksičnog okruženja treba ozbiljnije shvatiti, smatra profesor organizacijskog ponašanja na Stanfordu Jeffrey Pfeffer, autor knjige “Umiranje za platu”.

Istražujući ovu problematiku, profesor Pfeffer je zaključio kako je 8% godišnjih troškova u zdravstvenom sistemu SAD-a posljedica lošeg upravljanja u njihovim kompanijama, a povezuje ga i s 120 000 preuranjenih smrti godišnje.

Tvoje tijelo će znati da je za simptome stresa, kriv posao, pa pokušaj prepoznati signale kojim ti ukazuje da nešto nije u redu.

Neki od simptoma su: 

  • Problemi sa spavanjem
  • Učestale glavobolje
  • Bolovi u mišićima
  • Pogoršanje mentalnog zdravlja
  • Anksioznost, depresija
  • Loš imunitet i često razbolijevanje
  • Gubitak interesa za sex
  • Konstantan umor
  • Problemi sa probavom
  • Bolovi u želucu
  • Porast ili gubitak apetita
Foto: Pexels

Veliki, dobri i odgovorni lideri, mogu popraviti i unaprijediti toksične poslovne kulture.

Oni osnažuju, uključuju, slušaju, cijene, izazivaju, podržavaju. Oni vrednuju naporan rad i dobro obavljen posao, poštenje, integritet, posvećenost radnika.

Oni znaju da: „Kultura jede strategiju za doručak“, Peter Drucker.

Slažeš se?

 

Izvor: linkedin.com

Slični članci

Šta nam donosi Mladi mjesec u Lavu 19. avgusta?

Ultra magazin

Pogledaj neodoljive fotografije psića koji obožava leptire

Ultra magazin

Udomi jednog od pasa sa Vlašića i osvoji odmor na lijepoj planini

Ultra magazin